Análise crítica ao filme “ Mãos Talentosas”

A historia de Bem Carson Filme muito mais além daquilo que os olhos alcançam. Mostra - nos uma realidade muito comum e vivida em muitas sociedades para não dizer em todas.

Uma história de superação, quando apertar o botão play impossível parar. Bem Carson, um menino pobre, negro, que não tinha muita chance de ser bem-sucedido e crescer na vida. Um entre tantos que mudou o mundo, “a essência da coisa”, que nunca deixou de estudar, passou pela discriminação racial e pela pobreza. Ben tirava notas muito baixas na escola e por conta disso foi muito criticado pelos colegas e o pior fazendo com que ele se sentisse como uma pessoa burra. E assim, desenvolveu um temperamento muito agressivo.

 O filme permite a quem vê analisar ou repisar os conceitos do preconceito como uma atitude negativa, que o individuo está predisposto a sentir, pensar e conduzir – se em relação a determinado grupo de uma forma negativa. Isto, foi muito bem observado no filme em questão, uma vez que, o menino Ben era muito discriminado por exemplo: pela roupa que usava, o mau desempenho nas aulas e por isso demostrou atitude agressiva. 

Mãos Talentosa, um filme surpreendente, de histórias verídicas e muito além do que os olhos vêem. O produtor lançou a semente à terra na hora certa. “Você tem o mundo aí na sua cabeça, basta apenas você descobrir como ver além do que os olhos vêem”. Frase encorajadora e incentivadora dita pela Sr.Carson, mãe de Ben. Uma mãe guerreira, determinada que apesar de ser analfabeta, separada e negra. 

Acreditou e confiou no potencial dos filhos, não deixou que os problemas pessoais e financeiros pudessem atrapalhar o futuro dos filhos. Sr Carson usou uma excelente estratégia de markting empreendedora. Incentivou os filhos a estudarem, trocar tv por bons livros, não desistir e principalmente amar a Deus acima de tudo. Por isso obtiveram bons resultados.

 Ben tornou um excelente neurocirurgião acreditando que médicos podem fazer milhares. Há erros? Claro que sim. Mas é um filme muito interessante. No livro a história é mais caprichada e cuidada em termo de discursos. O leitor consegue sentir a personagem do livro viajando em cada capítulo com o autor, faltava isso no filme. 

Muita análise ainda pode ser feita através deste filme. Mãos Talentosas é um excelente filme para ser assistido. Serve de exemplo e motivação e para mostrar o poder ter e também uma boa maneira que os pais poderiam tomar de referência como forma de incentivar seus filhos a lerem. Eu recomendo a verem este filme, chama atenção em vários aspetos importante em que nós como um ser vivo e racional temos que levarem conta, a questão da discriminação, do respeito pelos outros por exemplo. São pequenas coisas que precisam ser analisadas, vale a pena ver.

Edneise Monteiro

                  10 DICAS DE GRANDES EMPREENDEDORES

1. Tenha três grandes objetivos Um dos maiores problemas dos donos de negócios é investir seu precioso tempo em questões que não são prioritárias. “Algo que você não pode se permitir é perder o foco. Empreendedores costumam ter uma espécie de distúrbio de déficit de atenção”, diz Marc Benioff, co-fundador da Salesforce.com. Nesta linha, Michael Lazerow, da Buddy Media, pergunta: “Quais são os três coisas que precisam acontecer nos próximos 6 ou 10 meses para aumentar as chances de sua empresa atingir o sucesso no longo prazo?”. Se você não sabe responder essa questão, nenhuma dica deste texto vai ajudá-lo a atingir seus objetivos.

2. Faça reuniões operacionais de pé Michael Bloomberg não é apenas o prefeito de Nova York: ele fundou a Bloomberg News, uma das maiores provedoras de informações financeiras do mundo, que faturou US$ 8 bilhões em 2012. Em uma reunião, ele ficou particularmente irritado com os funcionários que liam os relatórios dos seus respectivos departamentos. Na semana seguinte, todas as cadeiras da sala foram retiradas. “É incrível o quanto uma reunião em pé é mais rápida e mais focada”, disse Bloomberg.

3. Realize reuniões pessoais enquanto caminha Steve Jobs, co-fundador da Apple, fazia todas suas reuniões importantes durante longas caminhadas. Mark Zuckerberg, do Facebook, e Jack Dorsey, do Twitter, também adotam a prática. Essa iniciativa aumenta o sigilo das conversas, além de aumentar o nível de oxigênio no organismo, melhorando a memória e conectividade entre os circuitos cerebrais. Também incentiva o uso dos dois lados do cérebro, unindo capacidade analítica e criatividade. Por fim, caminhar em um dia agradável melhora o humor e o condicionamento físico. Com tantas vantagens assim, os resultados só tendem a melhorar. “O que mais gosto de fazer para relaxar é caminhar. Se estou com algum amigo, sempre temos nossas melhores conversas enquanto caminhamos”, diz Dorsey.

4. Gerencie andando por aí Muitos empreendedores utilizam o MBWA (management by walking around), termo difundido por Bill Hewlett e Dave Packard, co-fundadores da HP. Significa basicamente sair da cadeira e andar pela empresa, interagindo com colaboradores, fornecedores e clientes. “Nessas andanças, aprendi que qualidade requer minutos de atenção para cada detalhe, que todos os colaboradores querem fazer um bom trabalho, que manuais escritos raramente estão adequados e que o envolvimento pessoal é essencial”, diz Packard. Sam Walton, fundador do Walmart, acordava de madrugada para ir tomar café com os motoristas dos caminhões da empresa. Não só fazia novos amigos, mas também sabia quais produtos vendiam mais, quais lojas estavam com problemas e quais ideias poderiam ser implementadas para melhorar a oferta de produtos nas gôndolas.

5. Trave a quarta-feira A prática começou no Facebook: deixar as quartas-feiras livres de reuniões ou compromissos, para que o dono do negócio se dedique totalmente ao que deve ser feito. Mais tarde, outros empreendedores do Vale do Silício seguiram a empresa de Mark Zuckerberg. Quando deixou o Facebook para fundar a Asana, uma badalada startup que vende soluções de produtividade, Dustin Moskovitz levou com ele a prática. Pendências da segunda e terça? Resolva na quarta! Algo que deve ser entregue ou feito na quinta ou sexta-feira? Adiante na quarta-feira! “O maior objetivo de deixar as quartas sem reuniões é garantir que todos tenham uma boa reserva de tempo a cada semana para se concentrar no trabalho”, diz o memorando interno da Asana.

6. Coloque sua empresa para atender o cliente Tony Hsieh não é só famoso nos Estados Unidos por ter co-fundado a Zappos, um site de comércio eletrônico de calçados vendido à Amazon por quase US$ 1 bilhão. É conhecido também por transformar sua companhia em uma das melhores empresas para se trabalhar no país. Diversas práticas explicam esses sucesso, mas a principal é que todos os colaboradores precisam, a cada dez semanas, deixar suas funções por um momento para atender clientes. O funcionário só volta para a sua função original no momento em que oferecer um nível de serviço tão bom que o cliente diga: “Uau!”. “O serviço sempre foi importante na Zappos, mas fazer do cliente o foco da nossa marca foi um movimento audacioso”, diz Hsieh.

7. Tire 3 dias de férias a cada 3 meses “Não se pode ver a floresta a partir das árvores”, diz um ditado repetido em várias línguas. Da mesma maneira, um empreendedor não consegue ver seu negócio quando está imerso na empresa. Jeff Bezzos, fundador da Amazon achou uma solução para essa armadilha: “No final de cada trimestre, costumo sair de férias por alguns dias. Com um pouco de isolamento, começo a ficar mais criativo.”

8. Carregue um bloco de notas É algo simples e até pré-histórico (na era da internet móvel), mas muitos empreendedores ainda utilizam blocos de notas. “Quando anoto alguma coisa que me disseram, vou em frente e trabalho na sua implementação no dia seguinte”, diz Richard Branson, empreendedor da Virgin Group.

9. Tire fotos Muitas ideias não podem ser escritas. Por essa razão, empreendedores como Walt Disney e Sam Walton costumavam andar com uma câmera fotográfica na mão (antes da era dos smartphones). Gostou de algum conceito que pode ser aplicado na sua empresa? Tire fotos! Foi o que fez Sam Walton quando visitou o Brasil na década de 1980: ele ficou encantado com o conceito de hipermercado que viu nas lojas do Carrefour. Fotografou tudo o que pode e criou sua versão de super loja nos Estados Unidos.

10. Viva experiências malucas (de vez em quando) Você não conseguirá inovar com velhas ideias. Assim, inclua experiências malucas na sua agenda, mesmo que não tenham nenhuma relação com o seu negócio. Richard Branson é referência nisso – já fez maluquices como se vestir como aeromoça a dar a volta na Terra em um balão. Outro exemplo interessante é dado pelo co-fundador e atual CEO do Google, Larry Page. Todos os anos ele vai ao festival Burning Man, que reúne artistas, inovadores e doidos varridos no deserto de Nevada, Estados Unidos. “Não gostamos que o mundo mude rapidamente. Mas talvez possamos separar um pedaço do mundo... Eu gosto de ir ao Burning Man, por exemplo. É um ambiente em que as pessoas podem tentar novas coisas”. Na verdade, é um pouco mais do que isso. Tire suas próprias em conclusões em www.burningman.com.

Por fim, o conselho mais importante: copie e implemente as dicas que funcionam para o seu negócio, mas crie também suas próprias sugestões sobre como empreender mais e melhor.